BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar
Belakang Masalah
Perkembangan
teknologi yang semakin maju menuntut manusia untuk bertindak semakin cepat
dengan memperhatikan efisiensi disegala bidang, dalam menghadapi perkembangan
tersebut tentu saja diperlukan fasilitas atau peralatan dalam kesiapan sarananya.
Kalangan dunia usaha baik instansi pemerintah maupun instansi swasta dalam
melakukan usaha sangat mengandalkan fasilitas atau peralatan kerja untuk
menyelesaikan suatu pekerjaan dengan efisien dan hasil kerja yang optimal.
Dengan itu, diperlukan kesiapan dalam mengoperasikan fasilitas atau peralatan
kerja tersebut.
Pengembangan
sumber daya manusia dapat meningkatkan produktivitas karyawan sehingga dapat
membentuk tenaga kerja yang produktif, terampil dan profesional yang bekerja
secara efektif dan efisien. Produktivitas sering pula dikaitkan dengan cara
sistem yang efisien, sehingga proses produksi berlangsung tepat waktu dan
dengan demikian tidak diperlukan kerja lembur dengan segala implikasinya,
terutama implikasi biaya. Dan merupakan hal yang logis dan tepat apabila
peningkatan produktivitas dijadikan salah satu sasaran jangka panjang Perguruan
Tinggi Negeri dalam rangka pelaksanaan strateginya. Disamping hal tersebut
terdapat pula berbagai faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja, diantaranya
adalah : Sikap mental, pendidikan, keterampilan, manajemen,
hubungan
industrial pancasila, tingkat penghasilan, jaminan sosial, lingkungan dan iklim
kerja, sarana produksi, teknologi dan kesempatan berprestasi.
Fasilitas adalah
sarana dan prasarana untuk melancarkan dan memberikan kemudahan suatu
pekerjaan. Kerja adalah kegiatan melakukan sasuatu. Jadi, fasilitas kerja
adalah segala sesuatu berupa sarana dan prasarana yang dapat membantu
memudahkan suatu kegiatan atau aktivitas. Dalam setiap segi proses perkantoran
yang produktif, maka perusahan harus menyediakan fasilitas kerja yang lengkap.
Peningkatan produktivitas dapat ditunjang dengan adanya penyediaan fasilitas
kerja yang dapat membantu dan memotivasi karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan
kantor dengan baik.
Suatu Perguruan
Tinggi Negeri harus membuat perencanaan fasilitas dengan baik, agar fasilitas
yang dipilih sesuai dengan kebutuhan. Perencanaan fasilitas merupakan suatu
kegiatan yang dilakukan sebelum dan setelah operasi. Secara umum perencanaan
fasilitas mempunyai beberapa fungsi seperti menunjang peningkatan produksi,
menggunakan tenaga kerja, peralatan dan ruang serta energi secara efektif,
meminimalkan investasi modal, mempermudah pemeliharaan, meningkatkan keselamatan
dan kepuasan kerja.
Penggunaan
fasilitas yang efisien dan efektif akan mampu mempermudah pelaksanaan pekerjaan
karyawan, sehingga kinerja atau produktivitas Perguruan Tinggi Negeri akan
dapat mewujudkan tujuannya.
Fasilitas kerja
terbagi atas dua bagian yaitu fasilitas sarana kantor dan fasilitas prasarana
kantor, yaitu :
1. Fasilitas
sarana kantor. Contohnya : Komputer, Telepon, Faksimile, Printer, Fotocopy,
Mesin Tik dan In Foccus.
2. Fasilitas
prasarana kantor Contohnya : Fasilitas Pendidikan, Fasilitas Olahraga,
Rekreasi, Musholla, Kantin dan fasilitas kesehatan.
Pada Fakultas
Ekonomi menggunakan berbagai macam
fasilitas kerja untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja dan ketepatan
waktu pengerjaan tugas oleh karyawan maupun pegawai. Dengan tersedianya
fasilitas kerja yang terdapat pada Fakultas Ekonomi USU menyebabkan peningkatan
produktivitas kerja secara terus-menerus. Fasilitas kerja yang terdapat pada
Fakultas Ekonomi antara lain adalah
fasilitas sarana kantor dan fasilitas prasarana kantor. Fasilitas sarana kantor
terdiri dari komputer, printer, faximile, in foccus, mesin ketik, dan
filling cabinet. Fasilitas prasarana pada Fakultas Ekonomi terdiri dari : fasilitas olah raga, rekreasi,
fasilitas kesehatan, kantin dan Musholla.
Dengan adanya
fasilitas kerja yang baik pada Fakultas Ekonomi dapat meningkatkan kinerja staf dan pegawai
Perguruan Tinggi Negeri meningkat. Produktivitas yang meningkat dapat dilihat
dari cara kerja atau prosedur yang cepat. Prosedur yang cepat karena pegawai
maupun karyawan memberikan pelayanan yang baik. Pelayanan yang baik dari
karyawan didukung oleh adanya fasilitas kerja.
Berdasarkan
uraian tersebut, maka penulis memilih judul “PERANAN FASILITAS KERJA UNTUK
MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KINERJA STAF DAN PEGAWAI PADA FAKULTAS EKONOMI ”.
B. Perumusan
Masalah
Berdasarkan latar
belakang masalah yang telah dikemukakan di atas maka dapat dirumuskan
permasalahan penelitian sebagai berikut:
1. Apa fasilitas
kerja yang tersedia pada Fakultas Ekonomi membantu efektivitas kerja staf dan pegawai?
2. Bagaimana
peranan fasilitas kerja yang tersedia pada Fakultas Ekonomi dalam meningkatkan produktivitas kerja?
C. Tujuan
Penelitian
Tujuan penulisan
Tugas Akhir ini, antara lain:
1. Untuk
meningkatkan peranan fasilitas kerja yang tersedia, dapat meningkatkan
efektivitas kerja staf dan pegawai pada Fakultas Ekonomi .
2.
Mengidentifikasi fasilitas – fasilitas dominan yang mempengaruhi produktivitas
kerja staf dan pegawai pada Fakultas Ekonomi .
D. Manfaat
Penelitian
Manfaat
penulisan Tugas Akhir dari penelitian yang penulis lakukan adalah :
1. Bagi Fakultas
Ekonomi
Memberikan bahan
masukan kepada Perguruan Tinggi Negeri dalam mengatasi masalah tentang peranan
fasilitas kinerja terhadap staf dan pegawai pada Fakultas Ekonomi
2. Pihak yang
berkepentingan
Sebagai bahan
untuk menambah wawasan dan pengetahuan bagi setiap pembacanya
3. Bagi penulis
Untuk menambah
pengetahuan dan wawasan penulis mengenai peranan fasilitas kerja dalam
meningkatkan produktivitas karyawan
E. Sistematika
Penelitian
Laporan
Penelitian
Tugas Akhir ini
dibagi atas empat bab dan setiap bab nya dibagi atas beberapa sub bab antara
lain :
BAB I :
PENDAHULUAN
Dalam bab ini,
Penulis menjelaskan latar belakang penelitian, perumusan masalah, tujuan,
manfaat penelitian jadwal penelitian dan sistematika penulisan.
BAB II : PROFIL
PERGURUAN TINGGI
Dalam bab ini,
Penulis menjelaskan mengenai sejarah ringkas Fakultas Ekonomi USU, struktur
organisasi dan Job Description, jenis kegiatan, kinerja usaha terkini,
dan rencana kegiatan Fakultas Ekonomi .
BAB III : TOPIK
PENELITIAN
Dalam bab ini,
menjelaskan hasil penelitian mengenai segala sesuatu yang berhubungan dengan
judul tugas akhir. Pembahasan berupa fasilitas kerja, peranan fasilitas kerja
untuk meningkatkan produktivitas, dan hasil guna peranan fasilitas kerja pada
Fakultas Ekonomi .
BAB IV :
KESIMPULAN DAN SARAN
Dalam bab ini
penulis mencoba menjelaskan tentang kesimpulan yang merupakan inti dari
pembahasan penelitian dan memberikan saran yang bertitik tolak dari pengumpulan
data yang dapat membangun bagi Fakultas Ekonomi di masa yang akan datang.
Download lengkap Versi Word
 | ||
| ||
| ||
| ||
|
Tidak ada komentar:
Posting Komentar
pesan skripsi