BAB I
PENDAHULUAN
A.
Latar Belakang Masalah
Perkembangan
teknologi yang semakin maju menuntut manusia untuk bertindak semakin cepat
dengan memperhatikan efisiensi disegala bidang. Menghadapi perkembangan ini
tentu saja diperlukan fasilitas atau peralatan dalam kesiapan sarananya.
Kalangan dunia usaha baik instansi pemerintah maupun instansi swasta dalam
menjalankan usaha sangat mengandalkan fasilitas atau peralatan kerja untuk
menyelesaikan suatu pekerjaan dengan efisien dan hasil kerja yang optimal.
Perlukan kesiapan dalam mengoperasikan fasilitas atau peralatan kerja tersebut.
Pengembangan
sumber daya manusia dapat meningkatkan produktivitas karyawan sehingga dapat
membentuk tenaga kerja yang produktif, terampil dan profesional yang bekerja
secara efektif dan efisien. Produktivitas sering pula dikaitkan dengan cara
sistem yang efisien, sehingga proses produksi berlangsung tepat waktu dan
dengan demikian tidak diperlukan kerja lembur dengan segala implikasinya,
terutama implikasi biaya. Merupakan hal yang logis dan tepat apabila
peningkatan produktivitas dijadikan salah satu sasaran jangka panjang oleh
Perguruan Tinggi Negeri dalam rangka pelaksanaan strateginya. Disamping itu
terdapat pula berbagai faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja,
diantaranya adalah : Sikap mental, pendidikan, keterampilan, manajemen,
hubungan industrial pancasila, tingkat penghasilan, jaminan sosial, lingkungan
dan iklim kerja, sarana produksi, teknologi
dan kesempatan berprestasi menurut makalah dan skripsi blogspot (Carey,
2008)
Fasilitas adalah sarana dan prasarana untuk melancarkan dan
memberikan kemudahan suatu pekerjaan. Kerja adalah kegiatan melakukan sesuatu.
Jadi, fasilitas kerja adalah segala sesuatu berupa sarana dan prasarana yang
dapat membantu memudahkan suatu kegiatan atau aktivitas. Dalam setiap segi
proses perkantoran yang produktif, maka perusahan harus menyediakan fasilitas
kerja yang lengkap. Peningkatan produktivitas dapat ditunjang dengan adanya
penyediaan fasilitas kerja yang dapat membantu dan memotivasi karyawan dalam
menyelesaikan pekerjaan kantor dengan baik menurut Ensiklopedia Indonesia (Anonim,
2001).
Suatu Perguruan Tinggi Negeri harus membuat perencanaan
fasilitas dengan baik, agar fasilitas yang dipilih sesuai dengan kebutuhan.
Perencanaan fasilitas merupakan suatu kegiatan yang dilakukan sebelum dan
setelah operasi. Secara umum perencanaan fasilitas mempunyai beberapa fungsi
seperti menunjang peningkatan produksi, menggunakan tenaga kerja, peralatan dan
ruang serta energi secara efektif, meminimalkan investasi modal, mempermudah
pemeliharaan, meningkatkan keselamatan dan kepuasan kerja.
Penggunaan fasilitas yang efisien dan efektif akan mampu
mempermudah pelaksanaan pekerjaan karyawan, sehingga kinerja atau produktivitas
Perguruan Tinggi Negeri akan dapat mewujudkan tujuannya.
Fasilitas kerja terbagi atas dua bagian yaitu fasilitas
sarana kantor dan fasilitas prasarana kantor menurut Wikipedia, yaitu :
1. Fasilitas sarana kantor. Contohnya
: Komputer, Telepon, Faksimile, Printer, Fotocopy, Mesin Tik dan In Foccus.
2. Fasilitas prasarana kantor Contohnya : Fasilitas
Pendidikan, Fasilitas Olahraga, Rekreasi, Musholla, Kantin dan fasilitas
kesehatan (Anonim, 2008)
Pada Fakultas Ekonomi dalam menjalankan aktifitasnya menggunakan
berbagai macam fasilitas kerja untuk meningkatkan efisiensi serta efektivitas
kerja dan ketepatan waktu pengerjaan tugas oleh karyawan. Fasilitas kerja yang
terdapat pada Fakultas Ekonomi antara lain adalah fasilitas sarana kantor dan
fasilitas prasarana kantor. Fasilitas sarana kantor terdiri dari komputer,
printer, faximile, in foccus, mesin ketik, dan filling cabinet.
Fasilitas prasarana pada Fakultas Ekonomi terdiri
dari : fasilitas olah raga, rekreasi, fasilitas kesehatan, kantin dan Musholla.
Dengan adanya fasilitas kerja yang baik pada Fakultas Ekonomi
dapat meningkatkan kinerja staf dan pegawai
Perguruan Tinggi Negeri meningkat. Produktivitas yang meningkat dapat dilihat
dari cara kerja atau prosedur yang cepat. Prosedur yang cepat karena pegawai
maupun karyawan memberikan pelayanan yang baik. Pelayanan yang baik dari
karyawan didukung oleh adanya fasilitas kerja.
Berdasarkan uraian tersebut, maka
penulis memilih judul “PERANAN FASILITAS KERJA UNTUK MENINGKATKAN
PRODUKTIVITAS KINERJA STAF DAN PEGAWAI PADA FAKULTAS EKONOMI ”.
B. Perumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang masalah yang telah dikemukakan di
atas maka dapat dirumuskan permasalahan penelitian, “apakah fasilitas kerja
yang tersedia pada Fakultas Ekonomi membantu efektivitas kerja staf dan pegawai?”
C. Tujuan Penelitian
Tujuan penulisan Tugas Akhir ini, “Untuk mengetahui apakah
fasilitas kerja yang tersedia pada Fakultas Ekonomi membantu efektivitas kerja staf dan pegawai”.
D. Manfaat Penelitian
Manfaat penulisan Tugas Akhir dari penelitian yang penulis
lakukan adalah :
1. Bagi Fakultas Ekonomi
Memberikan bahan masukan kepada Perguruan Tinggi Negeri dalam
mengatasi masalah tentang peranan fasilitas kinerja terhadap staf dan pegawai
pada Fakultas Ekonomi
2. Pihak yang berkepentingan
Sebagai bahan untuk menambah wawasan
dan pengetahuan bagi setiap pembacanya
3. Bagi penulis
Untuk menambah pengetahuan dan wawasan penulis mengenai
peranan fasilitas kerja dalam meningkatkan produktivitas karyawan
Download lengkap Versi Word
Tidak ada komentar:
Posting Komentar
pesan skripsi