Skripsi Ekonomi Pembangunan: Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kesejahteraan Karyawan

 BAB I

PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Hal yang paling penting dalam proses pemenuhan hak dasar rakyat adalah masalah kesejahteraan. Hak dasar yang diakui adalah terpenuhinya kebutuhan pangan, kesehatan, pendidikan, pekerjaan, perumahan, air bersih. Dalam UUD 1945 pasal 28b ayat 1 mengamanatkan bahwa : setiap orang mengembangkan diri melalui pemenuhan kebutuhan dasarnya, berhak mendapatkan pendidikan, dan mendapatkan manfaat dari ilmu pengetahuan dan teknologi, seni dan budaya demi meningkatkan kualitas hidupnya demi kesejahteraan umat manusia.

Secara umum pembangunan kesejahteraan sosial diutamakan pada kegiatan yang bersifat perbaikan, peningkatan dan perluasan pelayanan rehabilitasi sosial terhadap mereka yang memerlukan. Kegiatan tersebut dilaksanakan dengan melibatkan sebanyak mungkin organisasi sosial dan lembaga-lembaga swadaya masyarakat. Langkah yang ditempuh dalam pembangunan dan peningkatan kesejahteraan sosial adalah peningkatan dan perluasan pelayanan sosial berbasis masyarakat.

Dampak hasil pembangunan kesejahteraan sosial yang telah dilaksanakan dapat diamati antara lain dari meningkatnya perkembangan kesadaran, kesetiakawanan dan tanggung jawab sosial di masyarakat dalam menghadapi masalah-masalah sosial. Meningkatnya cakupan pelayanan sosial yang lebih baik mutunya, merupakan salah satu upaya untuk mengurangi kemiskinan. Banyak sektor yang perlu dikerjakan dalam upaya pencapaian kesejahteraan yaitu :

1. Dalam Sektor Pendidikan

Rakyat Indonesia yang sehat sejahtera harus memiliki kecerdasan dan keterampilan yang tinggi sehingga mampu menjadi pelaksana pembangunan disegala bidang kehidupan. Pembangunan pendidikan juga berkaitan dengan pembangunan kebudayaan. Dari kehidupan manusia baik secara perorangan maupun secara berkelompok akan selalu muncul karya seni dan hasil karsa manusia baik berupa benda, seni, maupun berupa tata pergaulan yang bermanfaat bagi kehidupan.

2. Pembangunan Sektor Kesehatan

Kita menyadari betapa pentingnya kesehatan bagi kehidupan umat manusia. Pembangunan sektor kesehatan diarahkan untuk memperluas jangkauan mutu pelayanan kesehatan dasar. Selain dibangun tempat pelayanan kesehatan juga dilaksanakan bimbingan dan penyuluhan kesehatan kepada masyarakat.

Salah satu tantangan terbesar pembangunan kita dewasa ini adalah penanggulangan kemiskinan melalui usaha pemerataan kesejahteraan rakyat, oleh karena pembangunan yang tepat sasaran dapat dicapai jika potensi dan kebutuhan masyarakat desa berkembang sesuai kapasitas masyarakat dalam kegiatan

ekonomi produktif. Agar pembangunan tepat sasaran dan sesuai dengan dengan kebutuhan dan kapasitas masyarakat tersebut, dukungan iptek menjadi salah satu kunci yang tidak dapat diabaikan keberadaannya. Demikian pula dukungan dan peranan aparat pemerintah di tingkat bawah sebagai ujung tombak atau agen dalam melaksanakan tugas layanan publik.

Salah satu pendukung untuk mempercepat kemajuan dibidang pertanian yaitu sektor perkebunan yang diintegrasikan ke sektor pertanian. Selain sumber Oleh sebab itu PTPN tidak lari dari makna pasal UUD 1945 dengan mencetuskan Tri Dharma perkebunan yaitu, pertama peningkatan produksi dan pemasaran dari berbagai jenis komoditi perkebunan, baik untuk kepentingan konsumsi dalam dan luar negeri maupun peningkatan ekspor non migas guna meningkatkan devisa Negara. Kedua, peningkatan kesempatan kerja dengan cara memperluas lapangan kerja dalam rangka meningkatkan kesejahteraan rakyat pada umumnya serta meningkatkan kesejahteraan petani dan karyawan pada khususnya. Ketiga, memelihara pelestarian sumber daya alam dan lingkungan, air dan kesuburan tanah menjamin eksistensi usaha.(www.waspada.co.id)

Berdasarkan uraian diatas penulis mencoba untuk mengetetahui lebih dalam seberapa besar pengaruh faktor gaji, bonus, lembur, insentif, beras dan minyak, layanan kesehatan, dan pendidikan terhadap kesejahteraan karyawan Di PTPN IV Kebun Air Batu dan memberi judul:

“Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kesejahteraan Karyawan DI PTPN IV Kebun Air Batu”.

1.2. Perumusan Masalah

Berdasarkan uraian yang telah dikemukakan pada latar belakang pemilihan judul diatas, maka permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini antara lain :

1. Bagaimanakah pengaruh gaji terhadap kesejahteraan karyawan di PTPN IV Kebun Air Batu?

2. Bagaimanakah pengaruh bonus terhadap kesejahteraan karyawan di PTPN IV Kebun Air Batu?

3. Bagaimanakah pengaruh insentif terhadap kesejahteraan karyawan di PTPN IV Kebun Air Batu?

4. Bagaimanakah pengaruh layanan kesehatan terhadap kesejahteraan karyawan di PTPN IV Kebun Air Batu?

1.3. Hipotesis

Hipotesis adalah jawaban sementara terhadap permasalahan penelitian yang kebenarannya harus diuji secara empiris. Berdasarkan perumusan masalah diatas, maka penulis membuat hipotesis sebagai berikut :

1. Gaji berpengaruh positif terhadap kesejahteraan karyawan di PTPN IV Kebun Air Batu.

2. Bonus berpengaruh positif terhadap kesejahteraan karyawan di PTPN IV Kebun Air Batu.

3. Insentif berpengaruh positif terhadap kesejahteraan karyawan di PTPN IV Kebun Air Batu.

4. Layanan kesehatan berpengaruh positif terhadap kesejahteraan karyawan di PTPN IV Kebun Air Batu.

I.4. Tujuan Penelitian

Adapun tujuan penelitian ini adalah :

1. Untuk mengetahui apakah gaji berpengaruh terhadap kesejahteraan karyawan di PTPN IV Kebun Air Batu.

2. Untuk mengetahui apakah bonus berpengaruh terhadap kesejahteraan karyawan di PTPN IV Kebun Air Batu.

3. Untuk mengetahui apakah insentif berpengaruh terhadap kesejahteraan karyawan di PTPN IV Kebun Air Batu.

4. Untuk mengetahui apakah layanan kesehatan berpengaruh terhadap kesejahteraan karyawan di PTPN IV Kebun Air Batu.

I.5. Manfaat Penelitian

Adapun yang diperoleh dari penelitian ini :

1. Sebagai tambahan wawasan ilmiah dan ilmu pengetahuan penulis dalam disiplin ilmu yang penulis tekuni.

2. Sebagai penambah, pelengkap, sekaligus pembanding hasil-hasil penelitian yang sudah ada menyangkut topik yang sama.

3. Sebagai informasi tambahan bagi mahasiswa/I Fakultas Ekonomi , khususnya mahasiswa/I Departemen Ekonomi Pembangunan yang ingin melakukan penelitian selanjutnya dengan topik yang sama.

4. Sebagai masukan bagi pihak perkebunan dalam rangka mengembangkan kesejahteraan masyarakat sekitar perkebunan.

  

Download lengkap Versi Word

	Bab I	Download
	Bab II	Download
	Bab III-V	Download
	Daftar Pustaka	Download
	Lampiran	Download