BAB I PENDAHULUAN
A.
Latar Belakang Masalah
Dalam melaksanakan kegiatan usahanya, setiap perusahaan
sangat membutuhkan peranan Sumber Daya
Manusia (SDM). Peranan SDM dalam hal ini adalah sebagai input penting yang biasa disebut pegawai atau
karyawan. Dalam hal ini mengandung pengertian
orang-orang yang terlibat langsung ataupun tidak langsung dalam kegiatan operasional. Semakin berkembangnya suatu
perusahaan maka akan memerlukan lebih banyak
karyawan. Untuk itu diperlukan konsentrasi khusus dalam menangani masalah kepegawaian. Salah satu masalah kepegawaian
yang sangat penting adalah menyangkut
sistem pembayaran gaji dan upah karyawan. Pada pelaksanaan pembayaran gaji dan upah karyawan harus
dilaksanakan secara profesional dengan maksud
agar terciptanya hubungan timbal balik yang baik antara perusahaan dengan karyawan perusahaan. Hal ini dimaksudkan agar
dalam pelaksanaan hak dan kewajiban
dapat dijalankan dengan selaras dan seimbang.
Biaya gaji dan upah
merupakan biaya yang sangat penting dan menimbulkan resiko kemungkinan terjadinya
kecurangan-kecurangan dan penyelewengan yang menyebabkan besarnya kerugian pada perusahaan,
untuk itu diperlukan peranan sistem
informasi akuntansi ( SIA ) yang didesain dan diimplementasikan dengan baik agar menghasilkan informasi yang andal untuk
perusahaan. Sistem informasi akuntansi
ini terdiri dari perangkat kumpulan sumber daya seperti manusia dan peralatan yang diatur untuk mengubah data
menjadi informasi. Seiring dengan berkembangnya
teknologi informasi yang semakin pesat diabad 21 ini, tentu membawa dampak pada bidang ekonomi. Dimana
sistem informasi akuntansi yang sebelumnya
dijalankan secara manual dirasakan tidak lagi mampu memberikan manfaat yang memadai dalam bidang operasional.
Oleh karena itu
banyak perusahaan yang mulai beralih kepada sistem informasi akuntansi yang berbasis komputer. Pengolahan
data akutansi secara komputerisasi terbukti
mampu memberikan informasi yang andal dan dapat meningkatkan efektifitas dan efisiensi perusahaan.
Sistem informasi
akuntansi penggajian dan pengupahan dirancang manajemen untuk menyajikan informasi keuangan bagi
kepentingan perusahaan dan pertanggung jawaban
keuangan kepada pihak luar perusahaan (investor, kreditor, dan kantor pelayanan pajak). Yang pada tujuan khususnya
untuk masalah ini, sistem ini juga dirancang
untuk menangani transaksi-transaksi gaji dan pembayarannya diantaranya sistem ini digunakan perusahaan untuk mencatat
daftar hadir, mencatat transaksi kedalam
jurnal, memposting kedalam buku besar serta menyiapkan laporan keuangan.
Rangkaian kegiatan
ini terdiri dari proses pemasukan data, penyimpanan, pengolahan, proses menghasilhan laporan, dan pengendalian.
Dengan adanya
sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan pada perusahaan maka diperlukan juga pengendalian
internal agar penyelewengan ataupun manipulasi
terhadap penggajian dan pengupahan dapat dihindarin.
PT.(Persero)
Angkasa Pura II Bandara Soekarno Hatta, adalah suatu perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang
jasa pengelolaan dan pelayanan keBandar
Udaraan. Sesuai dengan misi yang diembannya dari pemerintah yaitu penyediaan semua fasilitas bandara dan mencari
keuntungan. Perusahaan ini memiliki
prosedur tersendiri dalam memberikan gaji dan upah pada karyawannya.
Perusahaan ini
menerapkan sistem informasi akuntansi berbasis komputer untuk penggajian dan pengupahan, dengan software
Sistem Manajemen Kepegawaian.
Jumlah karyawan yang relatif banyak dari
berbagai tingkatan yang terdiri dari karyawan
tetap ( karyawan PT. Angkasa Pura II ) dan kontrak ( outsourcing ) yaitu karyawan yang diperbantukan di PT. Angkasa
Pura II yang merupakan kerjasama antara
PT. Angkasa Pura II dan Koperasi Satya Ardhia Mandiri ( KOSAMI ), mengakibatkan pengeluaran untuk gaji dan upah
menjadi sangat penting atau besar sehingga
perlu mendapatkan suatu sistem informasi akuntansi dan pengendalian internal yang baik dalam pelaksanaan
pembayaran gaji sehingga dapat memberikan informasi kepada manajemen dalam pengambilan
keputusan.
Berdasarkan uraian
diatas, maka penulis tertarik untuk mengadakan penelitian terhadap sistem informasi akuntansi pada
penggajian dan pengupahan di perusahaan PT.(Persero)
Angkasa Pura II Bandara Soekarno Hatta Jakarta, yang akan dituangkan dalam skripsi yang berjudul “Penerapan Sistem
Informasi AkuntansiPenggajian Dan
Pengupahan Di PT.(PERSERO) Angkasa Pura II Bandara SoekarnoHatta, Jakarta.” B. Perumusan Masalah Didalam penerapan sistem
informasi akuntansi pada proses penggajian dan pengupahan ini perlu diperhatikan cara atau
prosedur penggunaan program dan sistem penggendalian
internalnya sehingga menghasilkan output yang benar dan akurat sesuai dengan data yang ada.
Berdasarkan uraian
diatas, maka penulis merumuskan masalah sebagai berikut : Apakah peranan sistem
informasi akuntansi dan pengendalian internal pada penggajian dan pengupahan yang digunakan
PT.(Persero) Angkasa Pura II dalam melaksanakan
setiap proses transaksi pembayaran gaji dan upah sudah dilaksanakan dengan baik?
C. Tujuan Penelitian Penelitian ini memiliki tujuan antara lain: 1. Untuk mengetahui proses transaksi pembayaran
gaji dan upah di PT.(Persero) Angkasa Pura
II Bandara Soekarno Hatta.
2. Penelitian ini bertujuan untuk melihat dan
mengetahui peranan sistem informasi akuntansi
dan pengendalian internal pada penggajian dan pengupahan yang digunakan
PT.(Persero) Angkasa Pura II Bandara soekarno Hatta.
D. Manfaat
Penelitian Manfaat yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah : 1. Bagi penulis, penelitian ini bermanfaat untuk
memperluas wawasan tentang peranan
sistem informasi akuntansi dan pengendalian internal pada penggajian dan pengupahan 2. Bagi pihak-pihak lain, khususnya almamater
Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera
Utara, hasil penelitian dapat dijadikan sebagai bahan referensi bagi penelitian selanjutnya.
Download lengkap Versi Word
 | ||
| ||
| ||
| ||
|
Tidak ada komentar:
Posting Komentar
pesan skripsi