BAB I PENDAHULUAN
A.
Latar Belakang Masalah
Perkembangan teknologi yang semakin maju menuntut
manusia untuk bertindak semakin cepat
dengan memperhatikan efisiensi di segala bidang. Dalam menghadapi
perkembangan tersebut tentu saja diperlukan fasilitas atau peralatan dalam menunjang kegiatan operasional.
Kalangan dunia usaha baik instansi
pemerintah maupun instansi swasta dalam melakukan usaha sangat tergantung pada fasilitas atau peralatan
kerja. Untuk menyelesaikan suatu pekerjaan dengan efisien dan hasil kerja yang
optimal, sehingga diperlukan keterampilan atau keahlian dalam mengoperasikan fasilitas
atau peralatan kerja tersebut.
Menurut Anaroga
(2000:54), fasilitas adalah sarana dan prasarana yang berguna untuk memperlancar dan memberikan
kemudahan dalam melakukan suatu
pekerjaan. Menurut Munir (2005:30), kerja adalah suatu kegiatan yang dilakukan seseorang atau kelompok. Jadi
menurut Munir (2005:49) secara harafiah fasilitas kerja adalah segala sesuatu
berupa sarana dan prasarana yang dapat membantu
mempermudah suatu kegiatan atau aktivitas yang dilakukan seseorang atau kelompok. Dalam setiap proses kegiatan
perkantoran, suatu perusahaan harus menyediakan
fasilitas kerja yang lengkap dan menunjang kegiatan operasional.
Peningkatan
produktivitas dapat ditunjang dengan adanya penyediaan fasilitas kerja yang dapat membantu dan memotivasi
karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan
kantor dengan baik.
Penggunaan
fasilitas kerja bertujuan untuk menyelesaikan tugas yang berhubungan dengan pekerjaan kantor.
Masing-masing kantor memiliki kepentingan atau pekerjaan yang beraneka raga,
maka fasilitas kantor yang digunakan harus sesuai dengan kebutuhan. Karena setiap jenis
peralatan kantor ataupun fasilitas yang
tersedia mempunyai fungsi yang berbeda-beda yang berfungsi untuk meningkatkan kegiatan operasional yang efektif
dan efisien.
Menurut Bambang
(1997:68), suatu organisasi harus membuat perencanaan dalam persediaan
fasilitas dengan baik, agar fasilitas yang dipilih sesuai dengan kebutuhan. Perencanaan fasilitas merupakan
suatu kegiatan yang dilakukan sebelum
dan setelah operasional. Secara umum perencanaan fasilitas mempunyai beberapa fungsi seperti menunjang peningkatan
produktivitas, menggunakan tenaga kerja,
peralatan dan ruang serta energi secara efektif, meminimalkan investasi modal, mempermudah pemeliharaan,
meningkatkan keselamatan dan kepuasan
kerja. Penggunaan fasilitas yang efektif dan efisien akan mampu mempermudah pelaksanaan pekerjaan pegawai,
sehingga kinerja atau produktivitas Perguruan Tinggi Negeri akan dapat
mewujudkan tujuannya.
Menurut Moekijat
(1995:61), fasilitas kerja terbagi atas dua bagian yaitu fasilitas sarana kantor dan fasilitas
prasarana kantor, yaitu : 1. Fasilitas
sarana merupakan salah satu tempat yang menyediakan alat-alat kantor yaitu : komputer, telepon, faksimile,
printer, fotocopy, mesin tik
dan in foccus.
2. Fasilitas prasarana merupakan fasilitas fisik
sebagai pendukung dari pada fasilitas
kantor agar pegawainya dapat bersemangat dan bergairah dalam melakukan pekerjaan, yaitu : fasilitas
pendidikan (ruang baca, kantin, internet/wi-fi dan musholla).
Fakultas Ekonomi memiliki berbagai fasilitas yang digunakan untuk meningkatkan efisiensi
dan efektivitas kerja dan ketepatan waktu
pengerjaan tugas oleh karyawan atau pegawai. Dengan tersedianya fasilitas kerja pada Fakultas Ekonomi dapat meningkatkan produktivitas kerja secara terus-menerus.
Fasilitas kerja yang terdapat pada Fakultas
Ekonomi antara lain adalah fasilitas
sarana kantor dan fasilitas prasarana
kantor. Fasilitas sarana kantor terdiri dari komputer, printer, faximile, in foccus, mesin tik, dan
filling cabinet. Fasilitas prasarana kantor pada Fakultas Ekonomi terdiri dari : fasilitas pendidikan (ruang
baca, kantin, internet/wi-fi dan musholla).
Fasilitas kerja
yang baik pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara, maka diharapkan Fakultas Ekonomi dapat meningkatkan
produktivitas kerja pegawai atau karyawan sehingga produktivitas Fakultas
Negeri tersebut juga ikut meningkat. Produktivitas karyawan atau pegawai pada Fakultas Ekonomi dapat dilihat dari cara kerja atau prosedur kerja para pegawai
atau karyawan tersebut dalam memberikan
pelayanan yang baik kepada para mahasiswa karena didukung oleh adanya fasilitas kerja yang lengkap.
Betapa pentingnya
faktor fasilitas kerja untuk memotivasi dan mendorong karyawan dalam melaksanakan tugasnya agar
lebih produktif, maka penulis memilih
judul “Fasilitas Kerja Pada Bagian Kemahasiswaan Fakultas Ekonomi ”.
B. Perumusan Masalah Dalam hal ini masalah yang
akan dibahas mengenai fasilitas kerja pada
bagian Kemahasiswaan Fakultas Ekonomi .
Adapun pembahasan
masalah yang akan dikemukakan adalah “Bagaimana Peranan Fasilitas Kerja yang tersedia pada
bagian Kemahasiswaan Fakultas Ekonomi ?”
C. Tujuan Penulisan Tujuan yang ingin dicapai dalam Tugas Akhir ini adalah
untuk mengetahui apakah peranan
fasilitas kerja yang tersedia pada bagian Kemahasiswaan Fakultas Ekonomi .
D. Manfaat
Penulisan Manfaat penulisan Tugas
Akhir dari penelitian
yang dilakukan adalah : 1.
Bagi Fakultas Ekonomi Memberikan bahan masukan penyeleksian dalam
mengatasi masalah tentang peranan
fasilitas kerja terhadap karyawan.
2. Bagi Penulis Dengan penelitian dapat
mengetahui secara langsung pada obyek yang diteliti di dalam hubungan dengan pengetahuan
yang diperoleh selama di bangku kuliah
sehingga pengetahuannya dapat diterapkan dalam keadaan konkrit (nyata).
3. Bagi pihak lain sebagia bahan untuk menambah
wawasan dan pengetahuan bagi setiap
pembacanya.
E. Jadwal Penulisan dan Sistematika Penulisan 1. Jadwal Penulisan Dalam penulisan Tugas Akhir
ini akan dibuat jadwal kegiatan, gunanya agar waktu yang diperlukan dapat
dibagi-bagi dengan teratur,
supaya penulisan Tugas Akhir ini dapat diselesaikan tepat pada
waktunya.
Tabel 1.1 Jadwal
Penulisan No. Kegiatan Minggu ke I II
III IV 1. Persiapan 2. Pengumpulan Data 3. Penulisan
Sumber Penulis 2012 Dalam
kegiatan pengumpulan data, penulis
melakukan magang selama 4 minggu mulai tanggal 9 Juli 2012 s/d 22
September 2012 di Fakultas Ekonomi .
Setelah semua informasi dapat dikumpulkan, penulis kemudian melakukan
penyusunan dan penulisan laporan Tugas Akhir mulai tanggal 9 Juli 2012 s/d 22
September 2012.
2. Sistematika Penulisan Berikut merupakan
sistematika penulisan yang akan disajikan pada penulisan Tugas Akhir ini : BAB I :
PENDAHULUAN Dalam bab ini menjelaskan latar belakang penelitian,
perumusan masalah, tujuan, manfaat
penelitian, jadwal penelitian serta sistematika penulisan.
BAB II :
PROFIL PERGURUAN TINGGI Dalam bab ini menjelaskan mengenai sejarah
ringkas Fakultas Ekonomi , struktur organisasi dan Job Description, jenis kegiatan, kinerja usaha terkini, dan
rencana kegiatan Fakultas Ekonomi .
BAB III :
PEMBAHASAN Dalam bab ini menjelaskan hasil Tugas Akhir mengenai segala
sesuatu yang berhubungan dengan judul Tugas Akhir. Pembahasan berupa fasilitas kerja, sistem arsip di bagian
Kemahasiswaan dan faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja.
BAB IV :
KESIMPULAN DAN SARAN Dalam bab ini menjelaskan tentang kesimpulan yang
merupakan inti dari pembahasan
penelitian dan saran yang merupakan masukan yang membangun bagi Fakultas Ekonomi .
Download lengkap Versi Word
 | ||
| ||
| ||
| ||
|
Tidak ada komentar:
Posting Komentar
pesan skripsi