BAB I PENDAHULUAN
A. Latar
Belakang Masalah.
Perusahaan adalah
salah satu badan usaha yang juga artikan suatu organisasi yang dijalankan dalam penggunaan
barang dan jasa guna memenuhi kebutuhan
masyarakat. Oleh karena itu struktur organisasi sangat penting bagi perusahaan karena pencerminan lalu lintas
wewenang dan tanggung jawab perusahaan
secara vertikal dan pencermin hubungan salah satu bagian yang satu dengan yang lainya secara horizontal dan juga
menunjukan posisi-posisi fungsifungsi dan bagian-bagian didalam perusahaan yang
berbeda-beda.
Struktur organisasi
dalam suatu perusahaan mutlak harus dibentuk oleh pimpinan perusahaan agar berubah menjadi
anggota perusahaan yang tidak tumpang
tindih. Struktur organisasi yang telah dibuat akan membantu memberikan pengertian yang jelas tentang
pembagian tugas yang terdapat dalam suatu
perusahaan atau dengan kata lain struktur organisasi akan menunjukan suatu kerangka dan susunan perwujudan pada
hubungan-hubungan diantara fungsifungsi bagian-bagian yang menunjukan
kedudukan, tugas, wewenang, dan tanggung
jawab setiap karyawan dalam perusahaan dengan demikian diharapkan tercapainya suatu koordinasi yang efektif,
diantara unit-unit maupun bagianbagian dalam organisasi dengan demikian tujuan
yang telah ditetapkan dapat tercapai.
1 1 Didalam struktur organisasi juga mengandung
unsur-unsur yang telah ditetapkan yaitu,
spesialisasi kerja, standarisasi kegiatan, koordinasi kegiatan, sentarlisasi dan disentralisasi pembuatan
keputusan dan ukuran suatu kerja. Agar struktur
organisasi yang telah dipergunakan oleh suatu perusahaan dapat bermutu baik dan setiap kegiatan dalam organisasi
dapat dijalankan dan diterapkan lebih terara
dan teratur maka perlu dipikirkan suatu cara yang lebih terkoordinir agar tujuan perusahaan yang telah ditetapkan
bersama dapat tercapai dengan harmonis, efektif
dan efisien.
Dengan melihat
latar belakang diatas, maka penulis mengambil kesimpulan untuk menyajikan pembahasan dengan
judul“Peranan Struktur Organisasi Pada
PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera”.
B. Perumusan
Masalah .
Masalah adalah suatu
kondisi atau keadaan yang menyimpang dari apa yang diharapkan dengan apa yang telah dicapai
dengan kata lain masalah yaitu, hasil
kini (akhir) yang tidak memenuhi target yang telah ditentukan sebelumnya, karena setiap perusahaan tidak perna luput
dari masalah.
Berdasarkan latar
belakang dan penjelasan permasalahan diatas yang dijadikan sebagai dasar penulisan tugas akhir
ini, maka penulis mengambil pokok pembahasan masalah yaitu "Apakah
Struktur Organisasi Dapat Meningkatkan Efektivitas
Kerja Pada PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera ?" 2 1 C. Tujuan Penelitian Tujuan penelitian ini
adalah : 1. Untuk lebih mengetahui bagaimana peranan struktur
organisasi dalam meningkatkan efisiensi
kerja pada PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera.
D. Manfaat
Penelitian Manfaat penelitian adalah: 1. Bagi Perusahaan, untuk mengetahui struktur
organisasi yang diterapkan pada
perusahaan dalam mendukung aktivitas dan motivasinya untuk mencapai tujuan yang sudah ditetapkan.
2. Bagi Penulis, untuk meningkatkan pengetahuan
dan ketrampilan, khususnya mengenai
struktur organisasi perusahaan.
3. Bagi pihak yang berkepentingan, sebagai bahan
untuk menambah wawasan dan setiap
pengetahuan bagi setiap pembaca.
3
Download
lengkap Versi Word
Tidak ada komentar:
Posting Komentar
pesan skripsi