BAB I .
PENDAHULUAN .
A.Latar Belakang Masalah.
Skripsi Ekonomi: Analisis Produktivitas Kain Grey Pada Pt. Delta Merlin Dunia Textile Iii Karanganyar
Manusia merupakan faktor utama
dalam segala bentuk organisasi atau perusahaan.
Faktor ini sifatnya sangat kompleks, sehingga perlu mendapatkan suatu
perhatian dan perlakuan
khusus disamping faktor
produksi ataupun sumber daya yang lain. Dalam suatu perusahaan
peransumber daya manusia tetap memegang
peranan yang sangat
vital untuk perkembangan
dan kemajuan perusahaan,
untuk itu pemilihan
sumber daya manusia
yang baik harus ditetapkan. Sumber daya insani merupakan
sumber daya paling penting untuk dapat
memenangkan persaingan, karena
merupakan tulang punggung dari
seluruh system yang
dirancang, metode yang diterapkan dan
teknologi yang digunakan.
Oleh karena itu, vital
untuk mengembangkan sumber
daya insani melalui proses rekruitmen
yang kompetitif, pelatihan yang
sistematis, peningkatan kepuasan
pegawai, peningkatan pendidikan
pegawai, dan pemberdayaan pegawai. Memiliki pegawai
yang sangat terampil dan efektif, namun dapat menyatukan perusahaan lain untuk
merekrut mereka merupakan salah satu
satu kunci sukses perusahaan manufaktur kelas dunia (Hayes, dkk dalam Darmawan Wibisono, 2006).
“Dalam jangka panjang, program pengembangan
sumber daya insani yang harus dimiliki
perusahaan setidaknya menyangkut : 1.
Pendidikan lanjutan bagi karyawan 2.
Pelatihan reguler bagi karyawan 3.
Sistem dan prosedur bagi pegawai 4.
Sistem dan prosedur jalur karir 5.
Sistem dan prosedur
untuk perbaikan kesehatan,
keselamatan, dan keamanan kerja.
6. Evaluasi kinerja individu 7. Pengukuran
kepuasan pegawai yang
menyangkut gaji, jam
kerja, kesehatan dan
keselamatan, serta pelatihan
dan pendidikan (Dermawan Wibisono, 2006).
Faktor sumber
daya manusia sebagai
tenaga kerja mempunyai
peranan yang sangat
penting dalam perkembangannya, kemajuan serta kemampuan menjaga
kelangsungan hidup suatu
perusahaan. Sumber daya manusia merupakan
suatu alat berharga
untuk meningkatkan produktivitas. (Griffin, 2000).
Dengan penerapan
sumber daya manusia
yang baik pada perusahaan, maka potensi untuk mendapat suatu
produktivitas kerja perusahaan akan dapat dicapai
dengan baik pula,
karena keseluruhan kegiatan
produksi dalam mengolah
sumber daya atau
material perusahaan sangat
dipengaruhi oleh kemampuan tenaga kerja untuk menghasikan
suatu output produk yang akan dihasilkan dan
dipasarkan oleh perusahaan
itu sendiri. Berhasil
tidaknya perusahaan dalam
memproduksi barang atau produk dipengaruhi oleh sumber daya manusia sebagai tenaga kerja, sehingga
dalam merekrut atau menerima karyawan sangat
diperhitungkan adanya seleksi
yang ketat. Apabila produktivitas
karyawan dalam berkerja
menurun, maka tingkat karir
sulit untuk meningkat.
Seorang karyawan harus
mempunyai latar belakang pendidikan
yang baik, mempunyai
pengalaman yang luas,
menguasai ilmu praktek,
mempunyai kecerdasan serta
intelegensi yang baik
pula, sehingga dalam
pencapaian kedewasaan bekerja
lebih matang dan
sempurna serta mempunyai rasa tanggung jawab yang tinggi
dalam perusahaan.
Produktivitas tenaga
kerja merupakan syarat
mutlak dalam menjalankan suatu
rencana produksi perusahaan.
Peningkatan produktivitas tenaga
kerja yang lebih baik adalah
merupakan hasil dari perencanaan porsi produksi yang tepat
dan dalam proses
produksi memerlukan transformasi
sumber daya menjadi
barang dan jasa.
Produktivitas secara tidak langsung menyatakan kemajuan dari perusahaan ini.
Dalam mencapai produktivitas tenaga
kerja yang baik, maka dibutuhkan variabel kunci, yaitu pendidikan dasar yang cocok bagi angkatan dasar yang efektif, pengetatan angkatan kerja, pengeluaran
sosial yang membuat tenaga kerja yang tersedia, seperti transportasi dan
sanitasi (Heizer, 2004).
Produktivitas
yang dijelaskan disini lebih
mengacu pada hasil kerja
dari karyawan yang
akan menghasilkan suatu
produk atau barang
dari pesanan yang
telah diterima perusahaan
menjadi barang seperti
yang diinginkan dan mempunyai kualitas produksi yang sempurna
serta nilai jual yang meningkat, sehingga perusahaan
mempunyai nilai jual
yang tinggi dan
meningkatnya tingkat
produktivitas. Selain dari perusahaan yang mendapat keuntungan, para pekerja
juga mendapat jaminan
upah yang cukup,
sehingga semangat dari pekerja akan
semakin meningkat, begitu
halnya itu terus
berjalan, maka produktivitas,
kesinambungan, serta kelangsungan
hidup perusahaan akan tetap
terjaga.
Dari uraian
latar belakang tersebut,
penulis tertarik untuk
meneliti lebih lanjut
tentang industri yang
memproduksi tekstil dengan
meninjau dari segi produktivitas
tenaga kerja, dimana hal itu akan mempengaruhi hasil produksi pada
PT. Delta Merlin
Dunia Textile III
Karanganyar. Atas dasar
uraian tersebut penulis tertarik
untuk menyusunnya dengan judul : “ANALISIS PRODUKTIVITAS
KAIN GREY PADA
PT. DELTA MERLIN DUNIA TEXTILE III KARANGANYAR.” .
B.Rumusan Masalah .
Dari uraian latar belakang
masalah yang telah dikemukakan tersebut diatas mengenai industri tekstil yang memproduksi
kain di PT. Delta Merlin Dunia Textile
III Karanganyar, khususnya masalah produktivitas tenaga kerja, maka penulis mengambil pokok permasalahan :.
1. Bagaimana tingkat
produktivitas pada PT. Delta Merlin Dunia Textile III Karanganyar? .
2. Apa faktor-faktor yang menjadi
kelemahan sehingga dapat mempengaruhi tenaga
kerja pada PT. Delta Merlin Dunia Textile III Karanganyar? .
C.Tujuan Penelitian .
Tujuan penelitian merupakan
rumusan kalimat yang menunjukan adanya hasil,
sesuatu yang diperoleh
setelah penelitian selesai,
sesuatu yang akan dicapai
dalam sebuah penelitian.
Berdasarkan uraian di atas, maka
tujuan penelitian ini adalah :.
1. Untuk mengetahui
tingkat produktivitas pada
PT. Delta Merlin
Dunia Textile III Karanganyar.
2. Untuk mengetahui faktor-faktor
yang menjadi kelemahan sehingga dapat mempengarui produktivitas
pada PT. Delta
Merlin Dunia Textile
III Karanganyar.
D.Manfaat Penelititan.
1. Bagi Penulis .
Merupakan latihan
untuk menghadapi suatu kasus,
memberikan manfaat untuk
membandingkan teori yang
telah dipelajari dengan
kenyataan perusahaan.
2. Bagi Perusahaan.
Penelitian ini
bermanfaat bagi PT.
Delta Merlin Dunia
Textile III Karanganyar dalam upaya peningkatan
produktivitas tenaga kerja.
3. Bagi Pihak Lain .
Sebagai bahan
informasi serta perbandingan untuk
penelitian mendatang dan untuk
memperluas pengetahuan bagi para pembaca.
E.Metode Penelitian .
Metode penelitian yang digunakan
dalam penelitian ini adalah :.
1. Obyek Penelitian .
Penelitian dilakukan
pada PT. Delta
Merlin Dunia Textile
III Karanganyar yang
beralamatkan di Jalan
Solo - Sragen
Km 12 Kebakkramat, Karanganyar, Jawa Tengah.
2. Desain Penelitian.
Studi kasus
yang dilakukan pada
perusahaan yaitu tentang produktivitas
tenaga kerja dan
membahas tentang faktor-faktor
yang mempengaruhinya. Studi
kasus dilakukan pada
Delta Merlin Dunia Textile
III Karanganyar.
3. Sumber Data.
a. Data Primer .
Data primer
adalah data yang
dapat langsung diperoleh
penulis dari wawancara dan
observasi pada PT. Delta Merlin Dunia Textile III Karanganyar
yaitu bertanya langsung
pada bagian personalia
dan karyawan mengenai tugas pada
masing-masing karyawanpada bagian produksi.
b. Data Sekunder.
Data sekunder
dalam penelitian ini
diperoleh dari catatan-catatan dan
buku-buku ataupun sumber
lain yang digunakan
sebagai acuan untuk
menganalisis masalah penelitian.
Mengambil data tentang jumlah
karyawan pada bagian
produksi di PT.
Delta Merlin Dunia Textile
III Karanganyar.
4. Teknik Pengumpulan Data.
a. Wawancara (Interview) .
Yaitu suatu cara untuk
mengumpulkan data dan bertanya langsung pada
pihak yang bersangkutan, sehingga dapat mencapai semua pokok bahasan yang telah direncanakan.
b. Pengamatan (Observasi).
Yaitu suatu cara dengan
pengamatan langsung terhadap objek yang akan
diteliti.
c. Teknis Analisis Data.
Analisis penelitian
yang diterapkan ini
dikategorikan dalam penelitian
deskriptif, yaitu mencari
data yang digunakan
untuk mendapatkan gambaran
atau deskripsi secara
sistematis, faktual dan akurat mengenai
produktivitas yang akan
menghasilkan output pada produk yang
dihasilkan oleh PT.
Delta Merlin Dunia Textile
III Karanganyar.
Skripsi Ekonomi: Analisis Produktivitas Kain Grey Pada Pt. Delta Merlin Dunia Textile Iii Karanganyar
Download lengkap Versi PDF
 | ||
| ||
| ||
| ||
|
Tidak ada komentar:
Posting Komentar
pesan skripsi